Zaměstnanec v Decathlonu

Ti co platí v restauraci většinou u zaměstnavatele. Ti co platí v obchodech jsou z velké části majitelé restaurací a berou je od zákazníků.

stravenkové firmy musí taky z něčeho žít

Ne, nestojí. Někoho dospělého se zeptej na obchodní model stravenek.

Nezapomněl, jen prostě nevíš, o čem píšeš a proto plácáš nesmysly.

Až ti někdo vysvětlí princip fungování stravenek, které jsou pro zaměstnavatele výhodnější než stejná částka do platu zaměstnancům a přesto zbývá na provizi stravenkových firem, pochopíš, proč jsi za blba.

No já jo :-D. A proto nepíšu pitomosti o tom, že stojí více než peníze do výplaty nebo že to stravenkové firmy dělají zdarma... :-D.

V čem konkrétně spočívá onen domnělý sarkasmus ve věcně nesmyslné větě Asi to že stojí zbytečně více než peníze do výplaty.?

(oba víme, co bude místo jasného vysvětlení údajného sarkasmu následovat…)

:-D

A ten první výrok byl co?

Holý nesmysl. Na rozdíl od nákladů na platy je náklad na stravenky daňově uznatelná položka. Proto neplatí, že to zaměstnavatele stojí více než peníze do výplaty.

(následuje to, co vždy - tvá naprostá neschopnost relevantně argumentovat maskovaná za nadávky a osobní výpady)

takže těm vyvoleným na ty stravenky připlácíme vlastně všichni a generujeme zisky těm vydavatelům stravenek

a samozřejmě těm restauracím/obchodům ukrajujeme zisky, musí z toho platit provize

Ano, je to tak. To byl taky jeden z nejhlasitějších argumentů odpůrců zavedení stravenek. Na druhou stranu, to je obecný princip přerozdělování peněz. Skupin, na které někdo doplácí, nebo které na někoho doplácejí, jsou v různých oblastech hromady. Tak to prostě je.

někdo to tenkrát komentoval, že stravenková lobby je druhá nejsilnější po té z Kutné Hory, ta je u nás bezkonkurenční

No tak to jsou takový ty anonymní bonmoty, který snad nikdo soudný nebere vážně...

Otazka je jestli tu provizi nemaji uz v cene poledniho menu. Kdyby to pro ne bylo tak strasne nevyhodne, tak stravenky nikde neberou. Spis jestli nejsou oskubavani ti co plati penezi, ze musi apltit navic i to s cim se pocita jako s provizi pro stravenkove firmy ;).

Já osobně jsem si nevšiml žádného obecného cenového rozdílu mezi restauracema, kde berou stravenky a restauracema, kde je neberou.

všichni jsme *****áni na každém rohu.. je potřeba si na to zvyknout :) nejvýhodnější jsou stravenky pro moji milou- od té doby co beru stravenky platím nákupy já "bo stravenky přece dostáváš zadarmo" :)

No tvl, to je teda mentalita ... ale chápu, že vysvětlit jí to bude nadlidský úkon ... měl by sis na ní došlápnout :p

samozřejmě jsem si trochu zapřeháněl. ale situace je taková, že jich mám víc než zvládám udat, takže vlastně mi tím prokazuje službu, že se jich můžu zbavit :D

hodna holka:))))

Koho sis vybral....

Nemaluj si to tak růžově ... ta má je podobného názoru ... většina ženských bude ;-) ...

Je to vždycky o přístupu obou. Leckdo třeba nijak neřeší, jestli se za jeho stravenky nakoupí společné jídlo domů nebo jestli je utratí sám...

Stravenky jsou prostě součást platu. Jak se s tím nakládá je věc druhá. Mně jen vadí ten automatický "pocit" druhé strany - že to plat není, je to tedy grátis => rozdělí se to mezi všechny ... ;-).

tak to mam stejny ;-)

V hospodách a restauracích se to zase ***** jinde. Viz personál za minimální mzdu a zbytek má doplacený bokem. Řekl bych, že je to tak 3/4 kde to tak funguje. Ale vzhledem k tomu kolik firmu stojí mít slušně placeného zaměstnance a kolik toho sežere z každé vydělané koruny stát se tomu asi nedivím.

A naopak - personál si zase ***** zaměstnavatele. Gastro je celkem šílený obor - masivní fluktuace a personál, který ti normálně přizná, že není nic špatného, když si něco vezme nebo prodá bokem :(

a mzdové náklady nejsou daňově uznatelné? :)

Tak to sis teď dovolil hodně... :-)

člověk se tady dozví hodně věcí :D ty perly níže, kde se hážou do jednoho pytle dotace, daňové úlevy, odpisy a daňová uznatelnost nákladů, to je taky sranda.

Účetní v téhle debatě bude vždcky tahat za delší konec špagátu...:)

hele, nejsem účetní ani daňový specialista, ale tohle mi teda přijde jako základní znalost, pokud chci někde na tohle téma diskutovat :)

Je fakt, že nejsi účetní, jen jim šéfuješ...:D

no nastesti mam ten zaber vyrazne sirsi... :) ucto a dane fakt neni moje domena

Asi by měli uzavřít takovou jednoduchou dohodu... a diskuze by byly mnohem věcnější

Co vím, tak náklady na pojistné jsou, ale mzda jako taková (celek) není.

Mezi daňově účinné mzdové náklady patří jak jednotlivé složky mezd včetně odměn za dohody o pracovní činnosti a provedení práce, a dále odměny za činnost společníků s. r. o., komplementářů a členů družstva pro společnost (družstvo) vykonávanou mimo pracovní poměr apod. (s dále uvedenými výjimkami) anebo náhrady mezd náležející zaměstnancům podle předpisů pracovního práva. Není přitom podstatné, zdali se jedná o klasickou mzdu peněžitou nebo naturální a u účetních jednotek ani to, zda mzda byla zaměstnanci skutečně vyplacena či jinak převedena (s určitou výjimkou týkající se pojistného, viz dále)

Řeč ale nebyla o položkách, které tvoří daňový základ, ale o položkách, které jej mohou snížit. A to mzdy snad nejsou...

Přečti si to celé. Podstatou byla otázka, jestli 1500 Kč poskytnutých ve stravenkách je z pohledu nákladů stejně drahých jako 1500 ve mzdě.

ne nejsou, protože ze stravenek neplatíš odvody. v tom je jejich výhoda, ne v rozdílné daňové uznatelnosti.

;-)

Tahle se ale nepřiznává chyba, pavoucku...

Mzdové náklady se účtují normálně na nákladový účet.

Ha ha ha ty jsi me rozesmal

Nedávno psali že sami vydavatelé stravenek chtějí,aby se s nimi platilo pouze v jídelnách a restauracích za objednané jídlo a ne všude po obchodech.Jestli si to vydupou,budou stravenky celkem k prdu.

Osobně mám radši peníze než ty papírky a firma nám je naštěstí nedává.

+1 ...i pres možnost si danove uplatnit jen max. 55 procent do nákladů. .tak ti vychází lepe zvednout o deset korun stravenku nez dat deset korun do mzdy..

Mas naprostou pravdu, jenom je to presne naopak. :)

To jsem se mu snažil vysvětlit, ale kde nic není... :-).

Muzes se do toho zamotavat jak chces, tu kravinu cos napsal stejne neokecas.

No, tak sis aspoň dodatečně vygooglil, jak fungujou stravenky, a už snad nebudeš psát pitomosti, na který tě tu upozorňuje několik lidí... ;-).

Mimochodem, negooglil jsi důkladně, stát na stravenkách nic nedotuje... Dotace a daňově uznatelný náklad jsou dvě hodně rozdílné věci, rozoumku... :-D.

A zase tvá "chytrá" strategie :-D. Konstatování, že druhý něco nepochopil aniž bys uměl byť náznakem argumentovat co a z jakých konkrétních důvodů...

Trollík, co se vzmůže jen na psaní "Nepochopil jsi", případně na nadávky...

Argumenty nejsou tvoje specialitka. Tohle i tohle podvlákno jsou toho krásným příkladem :-).

Promiň :-).

Stát nic nedotuje. Stát je jen uzná jako nákladovou položku.

Zapomněl jsi, že je řeč o stravenkách. Tam stát zaměstnavateli nic nedotuje :-). Ups.

Ok, ještě jednou - Zapomněl jsi, že je řeč o stravenkách. Tam stát zaměstnavateli nic nedotuje :-). Ups.

Ty pojmy jsou pro nevzdělané lidi tvého typu lehce dohledatelné na internetu. Udělej to a pak pochopíš, proč jsi akorát tak k smíchu ;-).

Aha. Tak už chápu, proč tomu nerozumíš a ani si to neumíš dohledat. Nesmíš hledat danně, ale daně... :-D.

A mimochodem, dotace a daňový (nikoliv daňňový) odpis jsou dvě odlišné věci... :-D.

To není daňová úleva, ale způsob zaúčtování položky...

Chtel jsem toho nechat, protoze ty si high level trol a nejsi zas uplne blby, tak víš, ze napsals nesmysl a jen to nechces priznat. Ale toto me jeste prosimte vysvetli, jak stat zadotuje stravenky, ktere si zamestnavatel odepise?

A ty myslis ze standardni danovy odpis je danova uleva? :) Tak to pak jo.

Ne danovy odpis opravdu neni dotace. :) Dotaci muze byt danova uleva, ktera se dava ruznym vybranym firmam jako pobidka k investicim, ale spis se pouziva pojem danove prazdniny. Tj. nemusis platit dane. Ne ze si neco odepises z dani. Uz? ;)

Koho? Co? Jak? Proc? Odkaz? Nebo radsi ne, uz toho bylo vazne dost. Hezky den. ;)

Odpisy z daní za stravenky stát klasifikuje jako dotace :-D? Dobře ty :-D.

Úleva na dani a daňový odpis jsou dvě různé věci... :-D. Dobře se do toho zamotáváš...;-).

Jak můžou být úleva na dani a daňový odpis považovány za dotaci, když se každá z těch položek účtuje úplně jinak, má jiný smysl, jiný princip fungování, jiný proces...?

Do nahoty jsi i tady ukázal, že namáš ani nejmenší ánung, o čem se snažíš chytračit... :-D.

Tak to pak jo, aneb jak se vší noblesou uznat, že jsem se spletl :)))

Samozřejmě, vše co píšeš, je správně :-). Uznalo to tu několik lidí, kteří ti dávají za pravdu :-).

I to, že údajně nemáš potřebu nadávat :-D.

Příliš si fandíš. Vyvoláváš spíš soucitný pousmání. Ostatně jako každej lhář, co se navíc snaží chytračit o věcech, o kterých neví nic... Že prej MFČR považuje daňový odpis firmy za dotaci :-D. Že prej nemáš potřebu nadávat :-D.

Klidně se to snaž dál zachraňovat, máš právo posledního slova :-).

LOL - prý nejsi úplně blbý :)))

+1 :-D

Na to ti nikdy neodpoví. Neumí to. Princip trollení není konkrétní argumentace, ale všeobecné deklarace, osobní útoky a snaha vyvolat spor.

Konkrétních jasných jednoznačných odpovědí se troll bojí, protože je za prvé většinou nezná a za druhé by se vystavil riziku, že jej někdo svými argumenty přesvědčí o jeho nepravdě.

Což by pro trolla - člověka s velmi nízkým skutečným sebevědomím, které se podvědomě trollením snaží zvyšovat aniž by chápal, že opak je pravdou - byla příliš velká rána.

Proto tady nám všem bude dokola psát, že se mýlíme, případně že jsme blbečkové nebo se bude snažit rozmělnit diskusi napsáním nějaké velmi obecné věci, která platí i neplatí v závislosti na okolnostech. Jako například Ehm a víš že dotace může znamenat i daňovou úlevu?.

Člověče, ty jsi fakt exot. Už jsem si toho všiml častěji, rýpeš do lidí za blbosti, vkládáš jim to úst co nikdy neřekli (viz drobeček a jeho správná věta, že stravenky stojí více než peníze). A potom tu ještě krásně nadefinuješ co přesně děláš (trollení)...styď se =)

Hmm kdyz pridas 10 korun do stravenek tak je to vyhodnejsi nez kdyz pridas 10 korun do mzdy. Je to výhodnější jak pro zamestnance tak i zaměstnavatele...je to hypoteticka vec protoze "maximalni" vyhoda stravenek konci cca u 107 kc...do te castky si muzes odepsat 55 procent z casti do nákladů. ..nad 107 korun si odectes jen 55 procent ze 107 korun a zbytek nad jde stejne jako 45 procent do danove neuznatelnych nakladu..plus je ještě zdanis...

bajecne, konecne nejaka sebereflexe z tve strany... Gratuluji, delas pokroky!

***** na placeni se vynalezly penize a ne stravenky. Maji stravenky nejakej kurz? Krom toho ze zavazi v penezence a v 80% kseftu se s tim neda zaplatit?

V brněnce jo. A někteří to zkoušeli i u Ladě a na Gruntě :-)

ZnM jen jednoho kterej je pouze zneuzivanej systemem. :) kdyz to zrusi tak to bolet nikoho nebude. :)

Bude to boliet tie firmy co na tom zarabaju majlant :-)

Pleteš si platidlo a měnu.

Super u vas by mohly platit dreveny penize.

Mohly. Ostatne jako kdekoliv jinde.

Osobne to taky nechapu. Dyt to je skoro totez co potravinove listky na jidlo na pridel.

Hele, ale mozna by mohl byt dobry kseft vymyslet neco podobneho. Kdyz jsou ty stravenky, tak by mohly byt sportenky treba. No a ty by zase platily v nejakych sportovnich zarizenich typu bazen, atd... Ale mam takovy pocit ze zrovna tohle jsem uz kdesi videl. Anebo neco jako stravenky na uhli, elektriku, pripadne na najem, atd...

Nejdulezitejsi by asi bylo sehnat do te nove spolecnosti nejake zkusene lobisty ze stravenkoveho byznysu.

Potravinovy listky a stravenky se snad nemuzou lisit vic. Spojujou je jedine potraviny, nic vic.

Nejsou ty sportenky v podstatě ten Flexi Pass nebo jak se to jmenuje? (mimochodem od stejné firmy vydávající stravenky...)

Ješte byl/ je tuším relaxpass.

jojo, základní marže na těchto flexipasech je 13 %, potom je tu ještě individuální marže (pro sodexo pochopitelně), která může být klidne 7 %, vše bez dph, pochopitelně. takže jinými slovy ze stovkové poukázky, jde 25 kč sodexu. to je přesně ten případ kdy legislativou je zvýhodněna některá firma, na úkor ostatních.

Jooo, zlaty sodexho, to u nas je jina liga. Vloni se k nam do firmy nasackovala firma benefit-plus.cz , zrejme pustila chlup do te spravne kapsy a vsechny bonusy nám "obhospodaruje" . Kdo mate sodexho, budte radi, my mame nejaky body, ktery skoro nikde neberou a kdyz uz jo, tak jen vyrazne predrazeny obchody. Takze takovy bonus je o dost min vyhodnejsi, jak dostat penize do vyplaty a zaplatit z nich vsechny odvody statu. Z tohodle maji prospech jen ti zku*vysini z benefit-zlodeju a mozna ten, kdo je sem dotahl. :-/

Dobrý den, velmi mě zaujal váš příspěvek a ráda bych se o vaší nespokojenosti s benefit-plus.cz dozvěděla více. Je pro nás důležité dozvědět se co nejvíce. Mohl byste mě kontaktovat? Kateřina Divišová, Benefit Plus

Zaujalo mě, že ste kuli tomu vyhrabala 4 roky starý příspěvek.

Ale řekl bych, že to tam popsal celkem jasně.

popsal to opravdu jasně a i o čtyři roky později lidi stále chtějí vydělávat peníze, aby mohli dělat co sami chtějí a ne nějaký benefity k ničemu co jim někdo vnutí a ještě se tváří jak moc se o zaměstnance stará ...

Sakra došel mi popcorn

Tak si otevři pivko. No hádám že paní teď mimo pracovní dobu nebude diskutovat. Takže popcorn asi netřeba.

Nehledě na to, že za 1500 do tvé výplaty zaměstnavatel zaplatí o mnoho víc. Za stravenky v hodnotě 1500 zaplatí zaměstnavatel mnohem míň. Z toho důvodu žádný zaměstnavatel nenabídne zaměstnanci k výběru buď 1500 k platu nebo 1500 ve stravenkách. To jsou jen choré představy lidí, kteří nevědí, o čem píšou.

pokud má firma vlastní kantýnu, tak náklady na stravování jsou pochopitelně daňově uznatelné.

Přesně tak. Jsou to prostě náklady na stravování. Je jedno jestli kantýna nebo stravenky. Pořád je to pro zaměstnavatele výhodnější, než peníze do výplaty.

Stejně jako je pro něj výhodnější místo 1000 Kč do výplaty dát třeba 1000 Kč na penzijní.

Z toho co dává přímo do mzdy se platí odvody na sociální a zdravotní. Z benefitů (kantýna, stravenky, příspěvky na penzijní apod.) se to neplatí. To je oč tu celou dobu běží.

aby ten obrázek byl kompletní, tak náklady na tyto benefity jsou daňově uznatelné jen do určité výše, abychom nedostávali celou mzdu ve stravenkách :) tak snad vlákno původně o dzobu v Decathlonu přispělo i k základní daňové osvětě některých bikerů :)

Tak to sice jo, ale víš jak by to bylo ... buď stravenky a nebo 0 k platu ;) ... Takže "aspoń" ty stravenky ;-) ...

Kuwa, tak jak to je ? Dostanu v tom Decatlonu ty stravenky ? Nebo ne ?

Přesně tak, nepeněžní plnění mají prostě svou sílu, která je většinou pro zaměstnance mnohem větší motivací, než kdyby jim zaměstnavatel přidal na platu to, co jej stojí poskytnutí benefitu.

V případě těch stravenek by to byl jen zlomek těch např. 1500 Kč.

Mám opačnou zkušenost. V jedné výrobní firmě, kde jsem brigádničil, je zrovna rušili, stejně tak je zrušili ženě pracující v administrativě a no a my ve fabrice máme kantýnu, takže stravenky taky nic. Osobně jsem za to celkem rád, protože kdyby u nás stravenky čistě teoreticky zavedli, tak je stejně nemám kde použít - za půl hodinou obědovou pauzu bych ani nestihl zajít do nejbližší hospody, na jídlo do předražených (tzn. všech) restaurací nechodím a v obchodech (minimálně Tesco a Kaufland) se jimi už platit nedá.

kolik by melo podle tebe stát jídlo v restauraci aby jsi ho neoznacil za "predrazene"??

Nejlépe tolik za kolik nakoupí suroviny:)

Netuším, v tomhle byznysu se neorientuju. Každopádně dát za obyčejnou večeři dejme tomu 300 Kč mi přijde jako nálož. Ale samozřejmě chápu, že když někdo tuhle částku vydělá za hoďku, tak na to bude mít jiný pohled.

mel jsem na mysli spis obedy, ktery jsou povetsinou okolo 100,- kc v menu, coz mi prijde vcelku fair price. proto jsem se ptal, ze ti to prijde drahe.

Mám nedaleko pracoviště v podstatě v cyk.ghettu restauraci a ta je v poledne plná lidí z okolních firem; menu denně s Kofolou mne vyjde na 100. 80 stravenka+ dvacku doplatim, je to moc za slušné polední jídlo ? Samozřejmě si mohu taky za stravenky koupit jídlo v obchodě, pár korun možná usetrim, ale bude to teplé jídlo a bez práce s přípravou ?

Jestli je to moc nebo ne, to si musí každý posoudit sám. V té firmě, kde jsem brigádničil a co jsem ji zmiňoval výše, byla část lidí ráda, že se stravenky zrušily a že jim na výplatní pásce přibude nějaká ta stokoruna (lidem z dílny to udělalo víc než 10% čisté měsíční mzdy a to není zrovna málo). Je to prostě o úhlu pohledu, někdo si zajde na oběd rád do restaurace, jiný si rád koupí čtyři rohlíky a 10 deka vlašáku za zlomkovou cenu a zbytek peněz si nechá na něco jiného, další si zas raději donese oběd z domova, spokojeni budou všichni :). Jinak který obchod bere stravenky? Chodím v podstatě jen do kauflandu a tesca a tam stravenky už nějaký ten pátek neberou.

Tesco express, Billa, Albert berou stravenky. Ve firmě mam 80kc stravenku/den. Doplácím kolem 35. Oběd mne stoji 89-130 podle nálady, beru to jako důležité jídlo. Rad si někdy nakoupím a pak si vařím, samozřejmě že za stravenky. Beru je jako benefit a každý měsíc se na ne těším. Že stravenky nejsou jako peníze a něco tu není ok jsem poznal když jsem dostal první.

Když jsem byl sám zaměstnanec ve firmě, nemohl jsem na obědy, takže jsem si kupoval ty Tvoje vlašaky, paštiky a Tren.parky s fazolou, ale je to vše "hladové", to se nedá srovnávat s obědem./ Co to bylo za firmu, kde jim vzali stravenky a pak se jim zvedl plat o 10%, to je snad parodie, ne ?.

Ne, stalo se. Byl jsem u toho. Nevim jestli 10procent, ale byla to komedie, v dobe kdy se jen rozhodovalo o zruseni stravenek ve vlade, firma je hned zrusila, tusim ze kolem roku 2010-2011.

tak 30 dkg vlašáku (=výrobní salám) a k tomu 6-8 rohlíků rozhodně "hladové" nebude... to budeš cítit v žaludku tak dva dny :)

EDIT: Ostatní byli s odpovědí rychlejší.